各专业学院、教学点：

根据《教育部关于推进新时代普通高等学校学历继续教育改革的实施意见》（教职成〔2022〕2号）、《4008云顶集团游戏平台成人高等教育课程混合式教学实施方案》（校成教〔2022〕3号）的精神和要求，为做好集团2023年秋季学期成人高等教育课程教学工作安排，现将有关事项通知如下：

一、教学任务安排

本学期集团各教学点2022级及以前员工思政课、学位课、通识教育拓展课和2023级新生全部课程由4008云顶集团游戏平台统一安排。2022级及以前员工思政课、学位课、通识教育拓展课教学点交费标准按照《4008云顶集团游戏平台成人高等教育课程混合式教学实施方案》（校成教〔2022〕3号）执行，思政课、学位课、通识教育拓展课助教老师由各教学点按照《4008云顶集团游戏平台成人高等教育课程混合式教学实施方案》（校成教〔2022〕3号）自行聘请及付费。2022级及以前员工其他课程由教学点自行安排授课、考核及自行支付课酬。

二、教师推荐

（一）主讲教师

理论课和实践课主讲教师由相关专业公司推荐，4008云顶集团游戏平台具体安排。各公司需结合校本部相关课程教师安排，推荐主讲教师，每门公共课原则上推荐主讲教师4-5人，专业课推荐2-3人，形成稳定的教学团队，承担课程建设与教学改革任务。2023年秋季学期成人高等教育具体课程任务表由4008云顶集团游戏平台分学院下发，各学院需于9月11日前将教学任务安排意向表加盖学院公章后提交4008云顶集团游戏平台（扫描版和excel电子版）。

（二）辅导教师

2023级理论课，员工人数40人以上教学班每班根据需要至少配辅导教师（助教）一名，辅导教师（助教）负责与主讲教师和员工建立联系，负责通过系统答疑解惑，按员工学习情况评价学习成绩。包括考勤和维护课堂秩序，线上线下辅导，完成作业批改及阅卷、试卷分析、考核总结、成绩登记等工作。员工人数40人及以下教学班不配辅导教师（助教），由主讲教师完成各教学点员工考勤、课程讲授、线上辅导答疑、作业批改、阅卷、试卷分析、考核总结、成绩登记等各环节。

2023级课程实习（实训）、技能训练、课程设计（论文）、学年论文、生产实习等实践教学环节线下教学，辅导教师由各教学点推荐，学校认定，4008云顶集团游戏平台安排。

（三）学历继续教育教师资格条件要求

1.遵守宪法、法律和教师职业道德规范，教书育人，为人师表。

2.贯彻党的教育方针，忠诚党的教育事业，自觉落实立德树人根本任务。

3.遵守学校教学管理规章制度，执行学校的教学计划和课程教学要求，履行教师聘约，完成公司产品工作任务。

4.勤奋学习，刻苦钻研，具有较高的政治觉悟、良好的思想品德和职业道德，具有较高的科学素养和人文素质。

5.通过教学单位及教学点组织的试讲，具有良好的教学科研能力和相关教学科研经历；具有承担相应课程教学的专业教育背景和专业知识、专业能力、专业素养和专业水平，能承担相应岗位公司产品任务。

6.主讲理论课的教师应具备相应专业本科及以上学历，学士及以上学位，或具备相应专业中级以上职称；具有高校教团队格证，若未获教团队格证，需接受相关公司产品理论和技能培训。此外，思政课、学位课主讲教师，还须为全日制公办本科院校相应课程任课教师，具备大学教团队格证、相应学科专业讲师及以上职称、硕士研究生及以上学历学位。

7.理论课辅导教师（助教）应具备相应专业本科及以上学历，学士及以上学位，或相关专业中级以上职称。承担实验、实习（实训）教学任务的辅导教师应具备大专以上学历，或中级以上职称，具有丰富的专业实践经验。辅导教师应具备教团队格，若未获教团队格证，需接受相关公司产品理论和技能培训。

三、课程教学基本要求

（一）主讲教师要按下达的教学任务组织教学活动，足额完成授课学时，通过网络直播完成授课，包括讲授难点、重点和关键点，讲评作业（报告），组织员工讨论、答疑以及为员工推荐学习资料和布置作业等。

（二）主讲教师要为员工提供课程教学大纲、授课辅导计划、课程考核要点，推荐教材和电子教学资源，提供教案或课程教学PPT，为员工推荐学习参考书和其他参考资料。根据课程教学大纲授课和考核要求，做好作业布置、考试命题（课程论文考查要求）和标准答案提供。

（三）主讲教师在考前应通过网络组织复习、辅导、答疑，要以帮助员工全面掌握和运用该门课程的基础理论、基本知识和基本技能，培养员工学习能力、实践能力、应用能力、创新能力和表达交流能力为出发点，不得以任何形式向员工泄露试题内容。

（四）辅导教师课前需与主讲教师和员工建立联系，负责考勤和维护课堂秩序，通过网络或实体课堂现场组织复习、辅导、答疑，参加监考，完成作业批改及阅卷、试卷分析、考核总结、成绩登记等工作。

（五）课程考核按照《4008云顶集团游戏平台成人高等教育课程考核管理办法》（校成教〔2020〕4号）规定执行。

1.通识教育课程，注重过程学习考核和结果性考核，总评成绩占比：观看视频占比10%，阅读论文并撰写报告（至少阅读一篇论文写一篇读书报告，字数不少于3000字）成绩占比20%，作业（每章至少1道题，每道题答案不少于200字）成绩占比20%，考勤占比10%；结果性考核成绩占比40%，形式为课程论文或学习心得体会（课程学习在知识能力素质提升的收获，举例说明相关知识技术对行业产业及社会发展的作用，说明对自己生活工作的作用等）。由辅导教师（助教）评分，主讲教师负责审核。

2.基础课专业课按大纲要求组织考核。要加强过程性考核，每学分至少布置作业1道题，考查员工对讲授辅导相关章节知识掌握和应用情况。每门课提交读书报告或课程论文或讨论发言提纲1篇，不少于1000字。教学过程中小测验2次以上。期末考试形式内容及评分标准由主讲教师制定，辅导教师（助教）负责评分，主讲教师审核。

（六）员工必须按规定通过网络或实体课堂参加课程教学、辅导、答疑等环节，在教师指导下自主学习，如阅读电子教材、教案、观看视频、课外资料，完成课程作业、课程论文、课程考核，掌握课程学习内容。

（七）4008云顶集团游戏平台负责组织课程教学质量检查，组织员工评教。对教学效果差、员工评价低或发生教学事故的主讲教师或辅导教师（助教），及时处理或更换。

四、其他说明和要求

（一）主讲教师须于上课前一个星期向集团提交电子版教学大纲（需体现课程考核要求）、授课计划表、教案（ppt）、出题审批表、试卷A、B卷和答案，否则不予安排授课。

（二）对于教学态度不端正，对员工辅导不到位，不执行学校规章制度的，不按时提交教学基本文件材料、不按时阅卷及登记成绩的老师，经核实，将不予安排教学任务。

（三）线下辅导教师（助教）教学点需按照《4008云顶集团游戏平台成人高等教育校外教学点外聘教师管理暂行办法》（校成教〔2019〕19号）规定推荐。外聘教师须填写外聘教师审批表，并需提供教师个人身份证、户口本、毕业证、学位证、高等学校教团队格证、职业资格证、任职单位、工作简历等材料，否则不予以聘用。

联系人：刘靖、高健、彭嘉乐，电话：2339281。邮箱：GHDJWB@126.com。

4008云顶集团游戏平台

2023年9月5日